Betriebliche Altersvorsorge
Die Betriebliche Altersvorsorge ist neben der staatlichen Rente wohl eine der konservativsten Rentenversicherungen unserer Zeit. Die Betriebliche Altersvorsorge unterscheidet dabei folgende Arten: die Direktzusage, die Unterstützungskasse, die Pensionskasse, der Pensionsfonds und die Direktversicherung.
Als erläuterndes Beispiel sticht die Pensionskasse mit Ihren steuerlichen Vorteilen hervor. Als Nachteil bei einigen Vertragsarten sind etwaige Probleme beim Wechsel des Arbeitnehmers oft erst im Nachhinein auszumachen.
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